Fondimpresa Formazione AI 2026 finanziamento Intelligenza Artificiale

Imprese aderenti a Fondimpresa e loro lavoratori dipendenti (anche apprendisti) possono ottenere un finanziamento a fondo perduto per un Piano formativo dedicato all’adozione e all’utilizzo e alla formazione sull' Intelligenza Artificiale nei propri prodotti, processi o servizi, su territorio nazionale , con formazione collegata a un intervento/progetto IA reale. L’obiettivo è rafforzare competenze tecniche e organizzative necessarie a introdurre soluzioni IA che producano cambiamenti significativi in azienda, con domanda presentata a sportello in ordine cronologico. C'è un vincolo minimo : il Piano deve prevedere la partecipazione di almeno 15 dipendenti in possesso dei requisiti. La soglia viene verificata anche a consuntivo , conteggiando solo i lavoratori che hanno frequentato almeno il 70% delle ore (o 80% dove previsto). Nota bene: se la tua azienda non arriva a 15 partecipanti, l’alternativa pratica è un Piano interaziendale , ma è ammesso solo se tutte le imprese coinvolte sono direttamente interessate dallo stesso progetto/intervento di IA (es. filiera). Come finanziare piani formativi sull'Intelligenza Artificiale destinati alle aziende? Bando a sportello (Conto di Sistema) per finanziamento a fondo perduto di Piani formativi sull’Intelligenza Artificiale (IA) destinati a dipendenti (anche apprendisti) di imprese aderenti e registrate ; per applicare devi sapere subito le date : dal 27/01/2026 puoi attivare e inviare la “Scheda Piano” nel sistema e raccogliere le dichiarazioni di partecipazione firmate digitalmente, mentre la domanda si invia via PEC (in un unico messaggio , non frazionato) dal 25/02/2026 ore 9:00 al 28/05/2026 ore 13:00 , e vale l’ ordine cronologico della ricevuta di consegna fino a esaurimento risorse. Lo stanziamento è € 5.000.000 e ogni Piano può ottenere € 40.000–€ 150.000 , con limite € 50.000 di Conto di Sistema per singola impresa (al netto dell’apporto del Conto Formazione , che concorre a consuntivo al 70% o 80% se l’azienda ha optato per l’80%, nei limiti del conto aziendale). Il Piano deve essere agganciato a un progetto/intervento IA reale in azienda (non corsi generici o addestramento su un singolo tool), richiede accordo di condivisione sindacale e Comitato Paritetico di Pilotaggio prima dell’invio, deve superare la valutazione con almeno 750/1000 , e dopo l’ammissione va realizzato entro 11 mesi (formazione entro 10 mesi e rendiconto entro 13 mesi ), con possibile anticipo fino al 70% e saldo dopo rendicontazione approvata. In sintesi p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Dotazione complessiva: € 5.000.000 a valere sul Conto di Sistema, con risorse assegnate fino a esaurimento in base all’ordine cronologico di arrivo delle domande.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Finestra per la presentazione delle domande: invio esclusivamente via PEC dalle ore 9:00 del 25/02/2026 alle ore 13:00 del 28/05/2026; procedura a sportello con priorità temporale.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Scheda Piano: predisposizione e compilazione a partire dal 27/01/2026, propedeutica alla successiva presentazione formale della domanda tramite PEC.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Importo del Piano formativo: valore complessivo ammissibile compreso tra € 40.000 e € 150.000 , nel rispetto dei massimali e delle regole dell’Avviso.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Limite utilizzo Conto di Sistema: massimo € 50.000 per singola impresa partecipante, calcolato al netto delle risorse già utilizzate sul proprio Conto Formazione.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Platea destinatari: lavoratori dipendenti di aziende aderenti coinvolte in iniziative/progetti legati all’introduzione o utilizzo dell’intelligenza artificiale, con esclusione della formazione obbligatoria per legge (es. sicurezza, privacy, ecc.).

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Requisito minimo partecipanti: almeno 15 dipendenti in formazione; requisito verificato anche a consuntivo sulla base delle presenze effettive.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Frequenza minima: ogni partecipante deve garantire almeno il 70% delle ore previste (o l’ 80% nei casi indicati dall’Avviso) affinché il costo sia rendicontabile.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Obblighi preliminari: necessaria formale condivisione sindacale del Piano e istituzione del Comitato Paritetico di Pilotaggio prima dell’invio della domanda via PEC.

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Modalità di valutazione: i Piani sono considerati idonei al finanziamento solo se raggiungono un punteggio pari o superiore a 750/1000 .

p]:pt-0 [&>p]:mb-2 [&>p]:my-0"> Criterio di ammissione: tra i Piani idonei (≥ 750/1000), l’assegnazione delle risorse avviene seguendo l’ordine cronologico di arrivo delle PEC fino all’esaurimento della dotazione di € 5.000.000.

A chi spetta il Bando a fondo perduto Fondimpresa Formazione AI 2026 Questo bando è per aziende aderenti a Fondimpresa che stanno realizzando (o hanno in corso) interventi o iniziative di adozione/utilizzo di IA nei propri prodotti, processi o servizi e che devono formare i lavoratori coinvolti. La regola più importante è la coerenza : il Piano non deve essere un “corso generico sull’AI”, ma un percorso progettato per supportare un intervento IA specifico (cioè qualcosa che l’azienda sta davvero implementando), con obiettivi misurabili e ruoli aziendali coinvolti. Chi può presentare la domanda (Soggetti Proponenti) La domanda può essere presentata e il Piano realizzato solo da: Imprese beneficiarie della formazione per i propri dipendenti, già aderenti e registrate in Area Riservata alla data di presentazione; Enti iscritti nell’Elenco dei Soggetti Proponenti qualificati di Fondimpresa (entro i limiti di classe importo e ambito territoriale idoneo a coprire le regioni delle aziende). Sono ammesse anche forme aggregate (ATI/ATS, Consorzi, reti) se rispettano gli obblighi e gli atti richiesti dal bando (responsabilità, deleghe, ruoli, documentazione). Checklist requisiti “prima di investire tempo” Aderenza e registrazione : l’azienda deve risultare aderente e attiva nei sistemi del Fondo. Intervento IA reale : devi saper descrivere cosa stai implementando (ambito, output, tempi, impatto atteso) e perché serve formazione. Condivisione sindacale : serve un accordo di condivisione del Piano secondo le regole Fondimpresa. Comitato Paritetico di Pilotaggio : va nominato prima della presentazione (paritetico, max 6 componenti complessivi). Destinatari e partecipazione : la platea deve essere composta da lavoratori effettivamente coinvolti nel progetto IA e il Piano deve rispettare regole di gestione presenze e verifiche. Tabella requisiti rapidi Voce Cosa serve Perché conta Beneficiari Dipendenti (anche apprendisti) di imprese aderenti È formazione “aziendale”, non per cittadini Proponente Impresa aderente o Ente qualificato Soggetti ammessi, pena esclusione Progetto IA Intervento IA concreto Motiva Piano e coerenza dei moduli Accordo Condivisione sindacale Requisito documentale essenziale Governance Comitato Paritetico Obbligo organizzativo prima dell’invio Cosa finanzia Il bando finanzia Piani formativi dedicati a progetti o interventi su soluzioni/applicazioni di IA (anche integrate con altre tecnologie digitali) che introducano cambiamenti significativi nei processi aziendali, includendo nuovi prodotti/processi o un miglioramento rilevante di quelli esistenti, e che richiedono formazione del personale in una o più fasi di realizzazione e/o trasferimento. In pratica: Fondimpresa finanzia lo sviluppo di competenze necessarie ad adottare davvero l’IA in azienda (dati, metodi, governance, qualità, controllo rischi, integrazione nei processi), non “cultura generale”. Attività ammissibili dentro un Piano Un Piano di norma include: Attività preparatorie e di accompagnamento : analisi fabbisogni legata al progetto IA, definizione obiettivi, scelta metodologie didattiche, coordinamento e supporto al progetto formativo. Attività non formative collegate : progettazione, orientamento, valutazione (anche bilancio competenze), monitoraggio e valutazione dell’efficacia. Erogazione formazione : moduli e percorsi, con programmi, docenti, durata e modalità (presenza/FAD sincrona tracciata) descritti e rendicontabili. Cosa non fare (per non farsi bocciare o tagliare i costi) Addestramento su tool : se il Piano è “come usare lo strumento X”, rischi incoerenza; servono competenze e metodi applicabili al progetto. Formazione obbligatoria : non sono finanziabili obblighi formativi di legge. Interaziendale senza progetto comune : se coinvolgi più aziende, devi dimostrare che tutte sono interessate dallo stesso intervento IA (es. filiera). Modalità e verifiche richieste La formazione deve prevedere strumenti di verifica dell’apprendimento e criteri di attestazione; la FAD sincrona è possibile se tracciata e con report stampabili secondo le regole previste. Imposta da subito prove finali, criteri di superamento ed evidenze da conservare (registri, report piattaforma, test, attestati), perché sono decisive in rendicontazione. Tabella “cosa sì / cosa no” Ammesso Esempi coerenti col progetto IA Non ammesso Competenze IA applicate data governance, lifecycle modelli, MLOps, metriche/monitoraggio, AI risk & compliance, integrazione nei processi Formazione obbligatoria di legge FAD sincrona tracciata lezioni live + tracciamento + report stampabili Ore “in produzione” rendicontate come ore corso Percorsi per ruoli IT/data, operations, qualità, legale/privacy, HR, direzione Corso generico non collegato a intervento IA Quanto vale Il valore dell’agevolazione dipende da: dotazione e sportello, importo del Piano, combinazione tra Conto di Sistema e Conto Formazione, e limiti di costo. Dotazione e regola “a sportello” La dotazione complessiva è € 5.000.000 e il finanziamento viene assegnato in ordine cronologico di presentazione ai Piani risultati idonei, nei limiti delle risorse disponibili. Se la documentazione è pronta, inviare presto nella finestra utile può fare la differenza perché non c’è una graduatoria “a chiusura”: conta l’ordine di arrivo. Importo del Piano e massimali Ogni Piano deve collocarsi tra: minimo € 40.000 massimo € 150.000 In più, il contributo del Conto di Sistema riconosciuto a consuntivo per la singola impresa (codice fiscale), al netto dell’apporto del Conto Formazione, non può superare € 50.000 . Se il Piano è multi-azienda, considera questo limite impresa per impresa per evitare tagli a consuntivo. Conto Formazione: come entra nel finanziamento Al finanziamento del Piano concorrono anche le risorse del Conto Formazione delle aziende beneficiarie in relazione alle ore di partecipazione dei dipendenti. A consuntivo, l’apporto del Conto Formazione è determinato nei limiti della disponibilità del conto aziendale, nella misura del 70% o 80% (se l’azienda ha optato per l’80%), in proporzione alle ore fruite dai propri lavoratori. In pratica: prima di candidarti, verifica capienza e movimenti del Conto Formazione perché impatta l’equilibrio del Piano. Anticipo e saldo È previsto un anticipo fino al 70% (con condizioni e tempi indicati) e un saldo dopo l’approvazione della rendicontazione finale, se dovuto. Pianifica calendario formazione e gestione documentale in modo da rispettare le scadenze e avere evidenze pronte. Parametri e limiti costi Il bando impone un parametro massimo di € 200/ora corso su specifiche voci e limiti percentuali su altre voci (a preventivo e a consuntivo). Progetta ore e docenze restando nei limiti, altrimenti rischi rimodulazioni e tagli. Tabella importi e vincoli economici Voce Valore Stanziamento complessivo € 5.000.000 Finanziamento per Piano € 40.000 – € 150.000 Max Conto di Sistema per impresa € 50.000 (al netto Conto Formazione) Anticipo fino al 70% Cofinanziamento Conto Formazione 70% / 80% (se opzione 80%) a consuntivo Come fare domanda La domanda va impostata come un progetto: prima metti in sicurezza prerequisiti e allegati, poi invii la PEC. Essendo a sportello , una domanda completa e corretta “subito” vale più di una domanda perfetta ma in ritardo. Step operativi in sequenza Definisci intervento IA e fabbisogni : descrivi cosa stai implementando e collegalo a competenze da sviluppare (tecniche e organizzative). Progetta il Piano e la platea : ruoli e destinatari coinvolti, moduli coerenti, prove finali e criteri di attestazione. Condivisione e governance : ottieni l’accordo di condivisione e nomina il Comitato Paritetico di Pilotaggio (max 6). Compilazione sistema : dal 27/01/2026 crea e invia la “Scheda Piano” nel sistema e raccogli le dichiarazioni di partecipazione firmate digitalmente; prepara anche l’Excel con obiettivi e preventivo. Predisponi allegati : formulario e dichiarazioni devono rispettare formato, firme e vincoli (es. pagine, denominazioni). Invia via PEC : un solo messaggio PEC (non frazionato); conserva ricevute. Checklist documenti (minimo pratico) Documento Nota pratica Formulario Piano Coerenza tra progetto IA, obiettivi, moduli, indicatori; rispetta vincoli di formato/pagine Excel obiettivi + preventivo + quadro Numeri verificabili (ore, partecipanti, costi) allineati al formulario Dichiarazioni richieste Firma digitale (e altre formalità previste dal bando) Accordo di condivisione Verifica firme e soggetti corretti Nomina Comitato Max 6 componenti complessivi Ricevute invii “Scheda”/dichiarazioni Prova che la parte “sistema” è completa prima della PEC Scadenze e stato Date principali (da segnare subito) Scheda Piano sul sistema : dal 27/01/2026 . Invio domanda via PEC (sportello) : dal 25/02/2026 ore 9:00 al 28/05/2026 ore 13:00 . Integrazioni : se richieste, termine perentorio di 7 giorni (l’ordine cronologico decorre dal ricevimento integrazioni complete). Tempistiche di realizzazione dopo l’ammissione Dopo l’ammissione: durata massima Piano: 11 mesi dalla comunicazione di ammissione; attività formative: da completare entro 10 mesi ; rendicontazione finale: entro 2 mesi dalla conclusione e comunque entro 13 mesi dalla comunicazione di ammissione. Sono previsti periodi “sensibili” (es. agosto e fine anno) con regole di slittamento/computo dei termini: se pianifichi in quei mesi, costruisci un cronoprogramma prudente. Tabella scadenze Fase Data/termine Cosa fare Preparazione sistema dal 27/01/2026 Scheda Piano + adesioni + file economici Presentazione domanda 25/02/2026 9:00 → 28/05/2026 13:00 PEC unica, ordine cronologico Integrazioni (se richieste) 7 giorni Rispondi completo e nei termini Realizzazione Piano max 11 mesi Concludi formazione entro 10 mesi Rendiconto entro 13 mesi Presenta rendicontazione finale FAQ 1) È un voucher? No: è un bando “a sportello” che finanzia Piani formativi aziendali (non un voucher individuale). 2) Chi può presentare la domanda? Imprese aderenti/registrate o enti qualificati secondo le regole di Fondimpresa. 3) Quali sono le date per inviare la domanda? Dal 25/02/2026 ore 9:00 al 28/05/2026 ore 13:00, tramite PEC. 4) Quanto vale il contributo? Dotazione complessiva € 5.000.000; Piano finanziabile da € 40.000 a € 150.000 (con limite Conto di Sistema per impresa). 5) Serve un progetto IA reale? Sì: la formazione deve essere collegata a un intervento/progetto IA concreto e non può essere “generica”. 6) Che punteggio serve per essere finanziati? Il Piano deve risultare idoneo superando la soglia prevista (≥ 750/1000). 7) È ammessa la FAD? Sì, se sincrona e tracciata con report stampabili, secondo le regole previste. 8) Posso ottenere un anticipo? Sì: è previsto un anticipo fino al 70% e saldo dopo rendicontazione approvata, se dovuto. Fonti ufficiali e normativa Fondimpresa — Pagina ufficiale del bando “Intelligenza Artificiale (IA)” https://www.fondimpresa.it/i-canali-di-finanziamento/conto-di-sistema/avviso-4-2025-intelligenza-artificiale-i-a

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